Le ministère
engagé pour plus de soins et une ressource humaine de qualité
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| le DC/MS entouré de Prof Diallo Abdoulaye/OOAS |
Les cadres
du ministère de la santé se sont retrouvés pour poursuivre les réflexions sur les
institutions de formation des agents de santé au Bénin. C’est au cours d’un
atelier de validation nationale des travaux de la cartographie des offres de
service des institutions dont le processus a cours depuis 2013 sous le contrôle
de l’Organisation Ouest africaine de la santé. La salle de conférence du
ministère de la santé a servi de cadre à cette assise.
Le ministère
de la santé entend juguler la crise qui sévit dans le secteur depuis des
années. Ceci, à travers le renforcement des capacités des institutions de
formation des agents de santé, toute chose qui vise à doter les centres de
santé et les hôpitaux des ressources humaines de qualité. L’atelier de
validation nationale des travaux de la cartographie des offres de service des
institutions de formations des agents de santé du Bénin tenu hier dans ce cadre
répond à bien d’égards à cette aspiration du ministère de la santé. Le but de
l’atelier est d’avoir une vue claire de la situation pour mieux appréhender les
dysfonctionnements du système. De façon spécifique, l’objectif de l’atelier est
de partager avec tous les acteurs du secteur de la santé les résultats issue de
l’enquête, apprécier l’état des lieux des institutions de formations des agents
de santé dans tous les départements du Bénin. Pour le représentant du directeur
général de l’Organisation Ouest africaine de la santé, le professeur Diallo
Abdoulaye, directeur du département du développement des ressources humaines, « pour résoudre la crise en
ressources humaines en santé, dans la région, il faut augmenter la production
d’agents de santé en nombre et en qualité ». Et pour parvenir dans
l’immédiat, « il est indispensable d’augmenter la capacité de production
des institutions existantes », suggère le professeur Diallo
Abdoulaye. Il faut signaler que les informations issues de la cartographie des
institutions de formations réalisée avec l’appui technique de l’Ooas sur
proposition de la Communauté économique des états de l’Afrique de l’Ouest
seront d’une utilité incommensurable pour les décideurs dans la planification
de la formation des agents de santé et lors de la négociation avec des
partenaires qui sont intéressés par le développement des ressources humaines
pour la santé.
Harmonisation des curricula, facteur
de développement des ressources humaines
Le
représentant du ministre de la santé Dr Alassane Séidou a énoncé la perception
du ministère sur la cartographie réalisée sous la direction de madame Eunice
Pedro, directrice de l’informatique et du pré archivage. D’après Dr Lucien Toko,
directeur de cabinet du ministre de la santé, plusieurs activités ont été
organisées dans le cadre de ce projet. Entre-autres, la réunion de
planification de l’enquête, la formation des formateurs des enquêteurs, la
réalisation de l’enquête proprement dite dans chaque pays, l’analyse des
données issues de l’enquête, la rédaction et la validation interne du rapport
final. Les participants doivent selon le directeur de cabinet, réfléchir sur
quelques plaidoyers formulés en faveur de l’animation des offres de services
des institutions de formation des agents de santé en vue d’obtenir une masse
critique d’agents qualifiés, convenablement motivés et équitablement répartis
dans l’espace de la Cedeao. Le
processus d’harmonisation des curricula des professionnels de la santé et d’élaboration
des critères d’accréditation de formations en santé initiés par l’Ooas depuis
2003, offrent un créneau fertile et plus que favorable au développement des
ressources humaines pour la santé. Rappelons que le Bénin est le troisième pays qui a réussi
avec succès cette enquête après le Burkina Faso et le Ghana.
Alexis METON
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